(Sindplast-AM) – Os trabalhadores (as) da empresa Tae Yang, localizada na Avenida dos Oitis, relatam que têm sofrido situações de assédio moral, humilhações públicas, xingamentos e tratamento degradante por parte de um diretor coreano. Os casos são constantes e vão desde a humilhação e palavras de baixo calão.
Essas práticas não só violam a dignidade dos trabalhadores (as), mas também infringem a legislação trabalhista brasileira, que protege contra abusos no ambiente de trabalho.
O Sindplast-AM esclarece que o assédio moral é definido como a exposição do trabalhador (a) a situações constrangedoras, humilhantes e repetitivas. Além disso, o Código Civil no Art. 186 e 927 assegura a reparação por danos morais quando há atos ilícitos que causem sofrimento ou prejuízo à imagem do trabalhador (a).
Isso significa que a empresa pode ser responsabilizada judicialmente se não tomar medidas para coibir o assédio. O Sindplast-AM, acompanha atentamente os fatos relatados e adotará medidas cabíveis.
